2023年1月17日，人力資源部一如既往，又開(kāi)啟了忙碌的一天。

突然，一陣急促的電話(huà)鈴聲打斷了手頭的工作。

電話(huà)來(lái)自某同事，她滿(mǎn)懷感激地向公司表達謝意，并表示一定要替自己的母親跟公司說(shuō)幾句心里話(huà)。

隨后她在電話(huà)里念了一封母親寫(xiě)的感謝信——

感謝公司為我們家屬辦理的“后顧無(wú)憂(yōu)”，在我們最艱難的時(shí)刻，獲得了關(guān)懷和幫助！

天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍?！?br>

這份重疾賠付款，對于我來(lái)說(shuō)，對于我的家庭來(lái)說(shuō)，真是雪中送炭，減輕了我們的醫療負擔，我們全家滿(mǎn)懷感激。

衷心希望所有的人遠離疾病，擁有健康。也再次感謝公司給我們家屬帶來(lái)的福利，祝愿艾志公司蓬勃發(fā)展，越辦越好！”

這是一封來(lái)自員工家屬特別的感謝信，信中提到的“后顧無(wú)憂(yōu)”，是艾志工業(yè)為符合條件的員工家屬在醫保統籌之外，額外辦理的商業(yè)保險，包含了門(mén)診、住院、意外、重疾等保險項目。后顧無(wú)憂(yōu)醫療保險已持續推出了二十余年，現有員工及家屬計1500余名享受了此項福利，切實(shí)給員工減輕了醫療負擔，員工及家屬對此滿(mǎn)懷感激。

艾志工業(yè)自創(chuàng )建以來(lái)，一直致力于為客戶(hù)提供長(cháng)遠價(jià)值，為員工創(chuàng )造長(cháng)遠未來(lái)，“以人為本”是公司的核心理念之一。多年以來(lái)，公司持續為員工提供后顧無(wú)憂(yōu)、子女助學(xué)計劃、愛(ài)至計劃、健康體檢、交通補貼、通訊補貼、午餐補助、節日福利、員工慰問(wèn)、不定期的員工團建活動(dòng)、各項培訓深造等等。

“子女助學(xué)計劃”是公司另一項關(guān)愛(ài)員工子女教育的福利，滿(mǎn)足一定條件的員工，公司將補貼其子女從高中到大學(xué)一定數額的學(xué)費。至2022年，已推出了13個(gè)年頭。本學(xué)年度，共有50余名員工子女參與了此項計劃，合計發(fā)放助學(xué)補貼20余萬(wàn)元。

“愛(ài)至計劃”是公司為感謝員工及家屬制定的另一項員工關(guān)愛(ài)，未來(lái)兩年，將有員工及家屬不低于兩千名，會(huì )參與到此項計劃中。

公司極力給予員工人文關(guān)懷，傾聽(tīng)員工心聲，關(guān)心員工身心健康，關(guān)愛(ài)員工子女成長(cháng)，激勵員工自身進(jìn)步。多年以來(lái)，這些真真切切的福利，如春風(fēng)拂面，似細雨無(wú)聲，惠及了員工和家人，而他們對公司的感謝之情也是發(fā)自?xún)刃?，溢于言表?br>